INGÉNIEUR.E MÉCANIQUE/ÉLECTRIQUE - Sénior (5 à 15 ans) | MECHANICAL/ELECTRICAL ENGINEER

Pourquoi travailler chez Groupe Genius?

Why work at Groupe Genius?

Groupe Genius - MEP est une entreprise spécialisée en génie civil, génie de structure et génie mécanique/électrique qui s’intéresse à toutes les étapes d’un projet de construction. Notre mission est de rendre accessible la construction de bâtiments résidentiels et commerciaux éco-responsables de 2 étages et moins, au Canada. Nous visons à accélérer la transition vers la construction carboneutre abordable.

L’accessibilité à la propriété est en jeu et le sort de la planète est entre nos mains. On s’en occupe!

La recherche et le développement de technologies, de procédés et de produits font également partie des activités nous permettant d’innover et de repousser le statu quo de l’industrie de la construction.

Travailler chez Groupe Genius c’est avoir un emploi hors normes, au sein d’une équipe hors normes. C’est un défi qui te gardera stimulé et motivé. Nos emplois demandent d’être créatifs, autonomes et de relever des défis chaque jour.

Nous offrons notamment des salaires compétitifs, de bons avantages sociaux de même qu’une flexibilité d’horaire.

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Groupe Genius - MEP is a company specialized in civil engineering, structural engineering and mechanical/electrical engineering focusing on all stages of a construction project. Our mission is to make the construction of eco-responsible residential and commercial buildings of 2 stories or less accessible in Canada. We aim to accelerate the transition towards affordable carbon-neutral construction.

Property accessibility is at stake, and the fate of the planet is in our hands. We are taking care of it!

Research and development of technologies, processes, and products are also part of the activities that allow us to innovate and challenge the status quo of the construction industry.

Working at Groupe Genius means having an extraordinary job within an extraordinary team. It is a challenge that will keep you stimulated and motivated. Our jobs require being creative, autonomous, and facing new challenges every day.

We offer competitive salaries, good social benefits, and schedule flexibility.

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Principaux défis

Main Challenges

Conception et Analyse Technique
- Concevoir des systèmes mécaniques/électriques complexes et résoudre des problèmes techniques en utilisant des outils de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) et des logiciels de simulation (REVIT/CAD). Compétence/Connaissance en bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et/ou institutionnels (un atout).

Gestion des Relations Client
- Consultation et Communication : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins, fournir des recommandations techniques et présenter les résultats de manière claire.
- Gestion des Exigences : Assurer que les attentes des clients sont correctement intégrées dans les solutions proposées et gérer les changements de scope de projet.
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Assurance Qualité et Conformité
- Contrôle de la Qualité : Mettre en place des processus pour garantir que les conceptions et les livrables répondent aux normes de qualité et aux exigences réglementaires.
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Recherche et Innovation
- Se tenir informé des dernières avancées technologiques et des meilleures pratiques dans le domaine de la mécanique/électriques.
- Amélioration Continue : Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les processus et les solutions techniques.
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Santé et Sécurité
- Conformité : Assurer que toutes les conceptions et pratiques respectent les normes de sécurité et les régulations environnementales.
- Connaissance du Code National du Bâtiment (un atout)Prévention des Risques : Identifier et évaluer les risques potentiels dans les projets et proposer des solutions.
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Technical Design and Analysis
- Design complex mechanical/electrical systems and solve technical problems using CAD (Computer Aided Design) tools and simulation software (REVIT/CAD). Skill/Knowledge in residential, commercial, industrial and/or institutional buildings (an asset).

Client Relationship Management
- Consultation and Communication: Collaborate with clients to understand their needs, provide technical recommendations and present results in a clear manner.
- Requirements Management: Ensure that client expectations are properly integrated into proposed solutions and manage changes in project scope.
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Quality Assurance and Compliance
- Quality Control: Establish processes to ensure that designs and deliverables meet quality standards and regulatory requirements.
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Research and Innovation
- Stay informed of the latest technological advances and best practices in the mechanical/electrical field.
- Continuous Improvement: Propose improvements and innovations to optimize processes and technical solutions.
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Health and Safety
- Compliance: Ensure that all designs and practices comply with safety standards and environmental regulations.
- Knowledge of the National Building Code (an asset) Risk Prevention: Identify and assess potential risks in projects and propose solutions.

Défis complémentaires

Additional Challenges

Encadrement et mentorat

Gestion de projet

Coordination interdisciplinaire

Conformité aux réglementations

Gestion des risques

Documentation et rapports

Soutien aux appels d’offres

Veille technologique

Supervision and Mentoring

Project Management

Interdisciplinary Coordination

Regulatory Compliance

Risk Management

Documentation and Reporting

Support for Tenders

Technological Watch

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Qualifications requises

Required Qualifications

Diplôme universitaire en génie mécanique/électrique ou équivalent. Études graduées un atout.

5 à 15 ans d'expérience, idéalement dans le domaine de la construction.

Connaissance approfondie des systèmes mécaniques pour les bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels.

Bonne maîtrise des outils de modélisation 3D (Revit) un atout.

Expérience dans des projets de construction durable et éco-responsable un atout.

Capacité de travailler en français et en anglais.

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle.

Grand sens des responsabilités et grande imputabilité.

Aimer toucher à toutes les étapes d'un projet.

Dynamisme, curiosité et volonté de repousser les limites

Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.

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University degree in Mechanical Engineering or equivalent

Graduate studies are an asset

5 to 15 years of experience, ideally in the construction field

Extensive knowledge of mechanical systems for residential, commercial, and institutional buildings.

Strong proficiency in 3D modeling tools (Revit) an asset

Experience in sustainable and eco-friendly construction projects is an asset.

Ability to work in both French and English.

Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.

Strong sense of responsibility and accountability.

Enjoy being involved in all stages of a project.

Dynamism, curiosity, and a willingness to push boundaries.

Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.

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INGÉNIEUR.E MÉCANIQUE/ÉLECTRIQUE - Sénior (5 à 15 ans)

MECHANICAL/ELECTRICAL ENGINEER - Senior (5 to 15 years)

Horaires variables

Assurances (médicaments, invalidité, vie)

Vacances d'été et d'hiver

Bureaux agréables et biophiliques (Google it.)

Salaires compétitifs ($$$)

Stationnements, avec bornes de recharge pour véhicules électriques (oui, pour le développement durable)

Une bonne machine à café (Approuvée par nos employés français et italiens)

Lunchs (beaux, bons, pas cher)

Programme d’accès à l’actionnariat

Régime de retraite (on pense à tes vieux jours)

Accès à un véhicule d'entreprise Tesla

Organisation d'un voyage annuel d'équipe

Activités sociales

Billets gratuits pour le Rouge et Or (on est fiers partenaires ;))

Flexible schedules

Insurance coverage (health, disability, life)

Summer and winter vacations

Pleasant and biophilic offices (Google it.)

Competitive salaries ($$$)

Parking with electric vehicle charging stations (yes, for sustainable development)

A good coffee machine (Approved by our French and Italian employees)

Lunches (beautiful, delicious, inexpensive)

Employee share ownership program

Retirement plan (we're thinking about your golden years)

Access to a Tesla company vehicle

Annual team trip

Social activities

Free tickets to the Rouge et Or games (we're proud partners ;))